Change Detection - Diff - Bridor @ 1781213708

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Keine Überwachung mit der UUID 48e3b99d-55af-4f30-9995-c32d447524db gefunden.
未找到 UUID 为 7d963db2-9da9-4af0-b5b9-bfa241322875 的监控项。
No watch with the UUID c1c6d148-7c42-442e-aeea-3b090b624971 found.
Завдання з UUID 64433911-932d-4193-bddf-4fda057a02c6 не знайдено.
No se encontró historial para el enlace especificado, ¿enlace incorrecto?

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il y a 29 minutes

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          NOS CHIFFRES CLES

            * +8000

              Collaborateurs

            * +400

              Recrutements en 2025

            * 20%

              Recrutements en mobilité interne en 2025

          NOS ENTITES INTERNATIONALES

          NOS COLLABORATEURS TÉMOIGNENT

            NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

              Ce process général est adapté à chaque besoin.

              N'hésitez pas à demander les différentes étapes du recrutement lors de votre premier échange RH !

          INDEX EGALITE PROFESSIONNELLE 2025

            Score global : 94/100

              * Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 39/40
              * Ecarts de taux d’augmentation individuelle entre les femmes et les hommes : 20/20
              * Ecarts de taux de promotion entre les femmes et les hommes : 15/15
              * % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l'année de leur retour de congé de maternité, si des augmentations sont intervenues au cours de la période pendant laquelle le congé a été pris : 15/15
              * Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

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