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          Pourquoi rejoindre Cooperl ?

            "Notre mission : créer chaque jour une coopérative, autonome et humaniste, qui permette à un maximum d'hommes et de femmes de vivre du fruit de leur travail dans nos territoires. Saisissez cette opportunité et rejoignez un groupe innovant, présent à l'international, qui sait valoriser l'humain avec un panel de plus de 600 métiers, des perspectives d'évolution et les valeurs authentiques d'une coopérative engagée sur l'avenir."

                François Thébault

                Directeur RH

          Quelques chiffres

            * 7 500

              salariés dont plus de 4 700 en Bretagne et 365 en Asie

            * 126

              alternants en 2023 (apprentissage et professionnalisation)

            * 3 219

              salariés formés en 2024 (formation professionnelle continue)

          Nos collaborateurs prennent la parole

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                    Journée d'intégration des nouveaux arrivants

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                    Rencontre avec Sébastien, concepteur développeur à la Cooperl

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                    [Regard sur la Cooperl] Interview d'Alain

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                    Rencontre avec Yan, cariste au service congélation à Cooperl Viandes

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                    [Regard sur la Cooperl] Interview de Corentin

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                    Maxime, conducteur de process automatisé à Cooperl Viandes

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            Un éventail de 600 métiers

              Coopérative française orientée à l'international, Cooperl est composée de 7 500 salariés, dont plus de 4 700 en Bretagne et près de 365 en Asie, et 4 600 adhérents .

              Pour permettre aux éleveurs de vivre de leur métier, pour nourrir la planète en la respectant et pour créer de l’emploi localement, toutes les compétences et les savoir-faire des collaborateurs de notre coopérative sont essentiels. Du chargé de recherche & développement à l’agent de maintenance process, du chauffeur à l’assistant qualité en passant par le chef d’équipe ou encore le technicien en laboratoire… la liste est longue : plus de 600 métiers différents y sont représentés.

            Accompagner le renouvellement des générations

              Pour faire vivre le maximum d’hommes et de femmes du fruit de leur travail, nous favorisons l’emploi localement et nous nous engageons auprès des jeunes, nos collaborateurs de demain. Nous accueillons chaque année environ 131 étudiants en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation et 230 jeunes en stage sur toute la France et plus particulièrement dans le Grand Ouest. La diversité de nos métiers et la disponibilité de nos équipes sont des facteurs clés de succès dans l’intégration de nouveaux collaborateurs.

            Le Cfma, centre de formation interne créé par Cooperl

              Le Cfma (Centre de Formation aux Métiers de l'Agroalimentaire), reconnu organisme de formation depuis novembre 2020, a pour objectif d'accompagner le développement des compétences des salariés du groupe Cooperl, des éleveurs, des salariés d'élevage et des entreprises du territoire.

              Pour répondre aux principaux besoins des professionnels de l'agroalimentaire, les 4 domaines de formations sont :

                * La manutention
                * L'élevage
                * L'hygiène, la santé et la sécurité
                * La maintenance

            Création d'une formation BTS maintenance en alternance

              Pour accompagner le renouvellement des générations sur des postes techniques, nous avons ouvert en 2020 en collaboration avec le lycée Henri Avril de Lamballe, l’IFRIA et le GRETA des Côtes d’Armor une formation BTS “Maintenance des systèmes de production” en alternance. L’enseignement pédagogique, dispensé par le lycée et l’entreprise, sera complété d’un apprentissage au sein de nos équipes de maintenance de Lamballe et Plestan.

          Des marques, porteuses de nos engagements

          Nos collaborateurs témoignent !