Change Detection - Diff - Bridor @ 1780944722

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              Ensemble, façonnons notre réussite !

          NOS CHIFFRES CLES

            * +8000

              Collaborateurs

            * +400

              Recrutements en 2025

            * 20%

              Recrutements en mobilité interne en 2025

          NOS ENTITES INTERNATIONALES

          NOS COLLABORATEURS TÉMOIGNENT

            NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

              Ce process général est adapté à chaque besoin.

              N'hésitez pas à demander les différentes étapes du recrutement lors de votre premier échange RH !

          INDEX EGALITE PROFESSIONNELLE 2025

            Score global : 94/100

              * Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 39/40
              * Ecarts de taux d’augmentation individuelle entre les femmes et les hommes : 20/20
              * Ecarts de taux de promotion entre les femmes et les hommes : 15/15
              * % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l'année de leur retour de congé de maternité, si des augmentations sont intervenues au cours de la période pendant laquelle le congé a été pris : 15/15
              * Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

Por ahora, las diferencias se realizan en texto, no gráficamente, solo está disponible la última captura de pantalla.

La captura de pantalla requiere un buscador de contenido (Sockpuppetbrowser, selenium, etc.) que admita capturas de pantalla.