False
        

Testo trigger Testo ignorato Testo bloccato

  Découvrez notre rapport RSE en cliquant ici !

      Rejoignez-nous !

      Le futur nous appartient

      Médiaperformances vous offre un terrain pour exprimer votre talent, des opportunités pour combler vos ambitions et des engagements concrets pour aligner vos actions à vos convictions.

        Consulter les offres
        sur LinkedIn
    Y aller
        Consulter les offres
        sur Welcome to the Jungle
    Y aller

  Ce qui compte pour nous :

      148
      collaborateurs en 2025
      36 ans
      de moyenne d'âge
      125 collaborateurs
      formés en 2025
      70%
      de femmes
      1ère régie publicitaire
      à être certifiée B Corp en France
      100% des collaborateurs
      réalisent 1 journée d'action solidaire par an

      Cultiver une relation
      donnant-gagnant

      Nous croyons en l’influence positive. En la consommation à bon escient. Que plus de contenu et de transparence donnent encore plus de sens. Notre raison d’être « Encourager, notamment à travers nos médias, une consommation plus responsable, accessible à tous » . En juillet 2021, nous sommes devenus la première régie publicitaire en France à obtenir la certification B Corp, et nous avons été recertifié en 2025 avec un score de 105,7 points, première régie de France à atteindre ce niveau de point !

      Chez Médiaperformances, la diversité et l’inclusion ne sont pas de simples mots : ce sont des engagements concrets, portés au quotidien par nos actions, nos pratiques et nos équipes. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité, qui cadre notre engagement autour de la diversité et de l’inclusion, notamment à travers nos actions de sensibilisation et de formation.

      Enfin, nous avons eu la certification Great Place To Work for Women en 2025.
      Sur les 600 entreprises ayant passé la certification Great Place To Work, nous faisons partie des 25 entreprises de moins de 250 salariés à y parvenir.

      Notre réponse s’articule autour de trois piliers concrets :
      1. Favoriser la féminisation des instances dirigeantes : 50 % de femmes au COMEX.
      2. Soutenir la parentalité : lancement en 2023 du Parcours Grossesse, et mise en place d’un congé exceptionnel en cas de fausse couche ou de traitement de la fertilité.
      3. Former à la Diversité & Inclusion : 100 % des managers, élus, équipes RSE et RH formés.

  Nos valeurs connectent le business au bon sens

            Efficacité

            Nous sommes des professionnels exigeants et responsables, à la recherche permanente de l’efficacité dans le travail par l’application de process simples.

            Équilibre

            Nous partageons une stratégie claire et cohérente ainsi qu’une politique volontariste de redistribution des bénéfices.

            Entreprenariat

            Nous avons en commun l’esprit d’initiative des entrepreneurs, ainsi qu’une implication très forte sur le développement de notre business.

  Bienvenue chez Médiaperformances

  Que des bonnes raisons de trouver un poste chez nous :

          La référence
          Nous sommes le leader du retail média et comptons bien le rester

          L’esprit d’équipe
          Rejoignez une équipe à la fois solidaire et engagée

          Une entreprise engagée
          Ici nos médias encouragent une consommation plus responsable

          Des avantages notables
          Comme l’intéressement, la participation rémunératrice, 18 RTT

          Travail flexible
          Avec 2 jours de télétravail par semaine, dont le vendredi

          Agilité & ambition
          Nous avons l’énergie d’une ETI et l’audace d’un leader

  Découvrez nos métiers

  Médiaperformances rassemble des métiers et des expertises différentes et multiples. Nous travaillons en cohésion et en synergie, dans un esprit d’équipe collaboratif et bienveillant.

      Les collaborateurs
              Claire, Directrice Générale
              Géraldine, DRH
              Arnaud, Lead Data Scientist
              Lucile, CSM Team Lead
              Jérémy, Directeur de pôle
        Consulter les offres
        sur Linkedin
    Y aller
        Consulter les offres
        sur Welcome to the Jungle
    Y aller
        Gérer le consentement
        Pour offrir les meilleures expériences, nous utilisons des technologies telles que les cookies pour stocker et/ou accéder aux informations des appareils. Le fait de consentir à ces technologies nous permettra de traiter des données telles que le comportement de navigation ou les ID uniques sur ce site. Le fait de ne pas consentir ou de retirer son consentement peut avoir un effet négatif sur certaines caractéristiques et fonctions.
        Fonctionnel Fonctionnel Toujours activé
          L’accès ou le stockage technique est strictement nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de permettre l’utilisation d’un service spécifique explicitement demandé par l’abonné ou l’utilisateur, ou dans le seul but d’effectuer la transmission d’une communication sur un réseau de communications électroniques.
        Préférences Préférences
          L’accès ou le stockage technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou l’internaute.
        Statistiques Statistiques
          Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques. Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement dans des finalités statistiques anonymes. En l’absence d’une assignation à comparaître, d’une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d’accès à internet ou d’enregistrements supplémentaires provenant d’une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier.
        Marketing Marketing
          L’accès ou le stockage technique est nécessaire pour créer des profils d’internautes afin d’envoyer des publicités, ou pour suivre l’utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web ayant des finalités marketing similaires.
        * Gérer les options
        * Gérer les services
        * Gérer {vendor_count} fournisseurs
        * En savoir plus sur ces finalités
      Accepter Refuser Voir les préférences Enregistrer les préférences Voir les préférences
        * {title}
        * {title}
        * {title}
  Gérer le consentement