Change Detection - Diff - Bridor @ 1780944722

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              Ensemble, façonnons notre réussite !

          NOS CHIFFRES CLES

            * +8000

              Collaborateurs

            * +400

              Recrutements en 2025

            * 20%

              Recrutements en mobilité interne en 2025

          NOS ENTITES INTERNATIONALES

          NOS COLLABORATEURS TÉMOIGNENT

            NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

              Ce process général est adapté à chaque besoin.

              N'hésitez pas à demander les différentes étapes du recrutement lors de votre premier échange RH !

          INDEX EGALITE PROFESSIONNELLE 2025

            Score global : 94/100

              * Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 39/40
              * Ecarts de taux d’augmentation individuelle entre les femmes et les hommes : 20/20
              * Ecarts de taux de promotion entre les femmes et les hommes : 15/15
              * % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l'année de leur retour de congé de maternité, si des augmentations sont intervenues au cours de la période pendant laquelle le congé a été pris : 15/15
              * Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

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