Deine fachliche und persönliche Entwicklung erfolgt bei ORIOR in erster Linie durch die Praxis – im Arbeitsalltag, in neuen Aufgaben und im Austausch mit Kolleg*innen. Ergänzend unterstützen wir gezielt Aus- und Weiterbildungen, wenn sie zur Funktion und zur Weiterentwicklung im Unternehmen passen.

Je nach Rolle und Unternehmen bestehen unterschiedliche Möglichkeiten – von internen Schulungen bis hin zu externen Weiterbildungen. Grundlage dafür bildet eine gruppenweit abgestimmte Aus- und Weiterbildungsrichtlinie, die Orientierung schafft und gleichzeitig Raum für unterschiedliche Bedürfnisse in den einzelnen Unternehmen lässt. So entsteht ein verlässlicher Rahmen für deine Entwicklung bei ORIOR.